Als Servicepartner der Expo.02 war das Expo.02 Job Center der exklusive Personaldienstleister des Vereins Exposition Nationale, stand als solcher aber auch allen Partnern der Expo.02 zur Verfügung. Ausserdem rekrutierte und verwaltete das Expo.02 Job Center das interne Personal der Expo.02 (rund 540 Mitarbeitende per März 2002).

Das Expo.02 Job Center beschäftigte 74 Mitarbeiter:innen (55 Vollzeitstellen) in folgenden Sparten: Kommunikation, Rekrutierung, Call Center, Administration/Saläre, Operations und Allgemeine Dienste.

Im Hinblick auf die Betriebsphase war das Expo.02 Job Center verantwortlich für die Personalrekrutierung und -auswahl, die Personaladministration, das Payrolling sowie für die Basisausbildung.

Von den gesamthaft rund 8'000 Personen, die an der Expo.02 während der Betriebsphase zum Einsatz kamen, waren mehr als 3'000 beim Expo.02 Job Center unter Vertrag. Dazu bedurfte es etwa 6'000 Gespräche (3 .Selektionsstufe), rund 12'000 Telefoninterviews (2. Selektionsstufe) und um eine ausgewogene Auswahl zu ermöglichen, 24'000 Bewerbungen, welche durch ein speziell an die Bedürfnisse der Expo.02 angepasstes Informatiksystem grob vorselektioniert wurden.

Basisausbildung

Das Expo.02 Job Center war verantwortlich für die Konzipierung und Durchführung der Expo.02 Basisausbildung. Alle Mitarbeiter:innen die in irgendeiner Form und über irgendeinen Arbeitgeber an der Expo.02 zum Einsatz kamen, nahmen an der Basisausbildung teil. Die Basisausbildung dauerte einen Tag und wurde in Grossgruppen von bis zu 200 Teilnehmer:innen zentral in der Cité Universitaire Neuchâtel durchgeführt. Die Basisausbildung ersetzte in keiner Weise die Fachausbildung, deren Verantwortung bei der Expo.02 lag. Folgende Themen wurden behandelt: Einführung, Philosophie, Geschichte und Ziele der Expo.02, Ausstellungen und Events, Orientierung, Signaletik, Transport, Verhalten gegenüber den Besuchenden – Ein Lächeln für die Expo.02, Sicherheitsaspekte und Verhalten im Notfall. Ein professioneller Situationskomiker (Tom Greder www.tomoskar.com) führte jeweils durch den Tag und verband die einzelnen Module untereinander und gab der Basisausbildung den Charakter eines Events. Spezialist:innen aus den Reihen der Expo.02 waren die Referenten der entsprechenden Module.  

Partner
Expo.02 Job Center war ein Konsortium von
Adecco, Zürich  www.adecco.ch
Manpower, Morges www.manpower.ch                       

Betriebsleitung
Philippe Mathis (Responsable de projet)
Urs Rüdisühli (Responsable de projet)
Martin Zeller (Responsable des opérations)
Christoph Breitenmoser (Responsable marketing et recrutement)
Isabella Aschbacher (Responsable salaire et administration)
Sylvia Babey-Flori (Responsable outplacement)
Marianne Etier (Responsable des médias)

Mitarbeitende
Michèle Amacher, Frank Blunier, Claudia Castellaneta, Gilles Clottu, Asia Dusong, Isaline Gigon, Félix Hauswirth, Ursula Heitz, Sven Johner, Matthias Kerkhoff, Patrick Kohler, Fabian Matthey, Jorge Morais Gomez, Michael Müller, Armin Neshatfar, Sophie Plumey, Tanya Renfer, Isabelle Rohrbach Sossou, Ruth Romero, Lisa Roulet, Marcel Siegrist, Mark Strähl, Bertil Suter, Mildred Vuillème, Keo Zahn

^{Fotos: fehlen uns noch - schicke uns deine! expo.02(at)ex-expo.ch}